【ゲーム発展国++】攻略ガイド｜序盤の進め方・おすすめ社員・傑作組み合わせ一覧

ゲーム発展国++は、カイロソフトのゲーム会社経営シミュレーションです。社員を雇って教育し、ハード・ジャンル・内容を選んでゲームを開発・発売しながら、雑誌レビューでの殿堂入りやミリオンヒット、自社ハードの発売を目指します。対応機種はNintendo Switch、Steam、PS4、Xbox、Android、iOSです。この記事では、序盤の手順、オフィス規模ごとのおすすめ社員、「傑作」になるジャンル×内容の組み合わせ、転職と自社ハード、2周目の引き継ぎを、攻略Wikiと攻略動画の情報をもとに整理します。

結論：序盤は受注開発で資金と研究データを稼いで安価な傑作の組み合わせで新作を出し、条件を満たしたらオフィスを移転して高能力の社員を集めます。終盤は教育と転職で社員を鍛え、日本ゲーム発展大賞のグランプリと自社ハードを狙う流れです（移転条件は「オフィス移転」の表を参照）。

出典について：ゲーム内の数値（費用・条件・社員の能力）は、有志が運営する「新・カイロパーク攻略Wiki」の調査値です。公式発表ではなく、機種やバージョンによって異なる可能性があります。攻略動画の内容は「プレイヤー報告」として区別して記載しています。

基本情報

公式サイトでは「自社ハードの発売や転職システムも搭載されたパワーアップ版」と紹介されています。社員が育つと作れるジャンルと内容が増え、人気のあるジャンルに相性の良い内容を組み合わせるとよく売れる、というのが基本の仕組みです。発売したゲームの売上本数と総資産はネットランキングで他のプレイヤーと競えます。Apple Arcadeでは別版の「ゲーム発展国+++」が配信されており、攻略Wikiによるとトロフィーと20種類以上のオフィス着せ替えが追加されています。

ゲームの流れと開発の仕組み

新作は、企画書でハード・ジャンル・内容・開発方針を決め、「ゲームの方向性」8項目にポイントを配分してから開発を始めます。開発が40%でα版、80%でβ版になり、バグ取りを経て完成です。企画はシナリオライター経験者、α版のグラフィック追加はデザイナー経験者、β版のサウンド追加はサウンドクリエイター経験者が担当し、いない場合は外注に頼みます（図1を参照）。

完成したゲームは4人のレビュアーが各10点満点で採点し、合計32点以上で殿堂入りします。攻略Wikiによると、殿堂入りした作品は続編を作れるようになり、続編が殿堂入りしなかった場合はそのシリーズが終わります。

注意：攻略Wikiによると、同じジャンルと内容で続けて作ったり、一定期間新作を出さなかったりするとファンが減ります。同じ社員を続けて担当にすると力を発揮できない（画面に「前回」と表示される）仕様もあるため、担当は毎回入れ替えます。

序盤の進め方（小規模オフィス）

小規模オフィスで雇えるのは4人までです。攻略Wikiの移転条件と、YouTubeチャンネル「0勝」「マインドゲーム」の攻略動画で紹介されている手順をまとめると、序盤は次の順で進めます。

1. 受注開発で資金と研究データを稼ぐ：受注開発は納品時に報酬と研究データがもらえ、開発中にも研究データが入ります。納期に間に合わないと報酬はもらえないので、社員の能力で終わる仕事を選びます。0勝の動画では、序盤は自社ゲームより受注開発を中心にする方針が紹介されています（プレイヤー報告）。
2. 安価な傑作の組み合わせで新作を出す：ジャンル「パズル」と内容「リバーシ」はどちらも最初から選べ、攻略Wikiの一覧では「傑作」に分類されています（合計費用500万円）。
3. シナリオライター・デザイナー・サウンドクリエイターの経験者をそろえる：企画・α版・β版の担当には各職業の経験が必要です。0勝の動画では、現在の職業でなくても職務経歴にあれば担当できると説明されています（プレイヤー報告）。
4. 研究データを社員のレベルアップに回す：職業レベルが上がると新しいジャンルが解放されます。マインドゲームの動画では、序盤から開発方針を「研究重視」にしていると紹介されています（プレイヤー報告）。
5. ハードのライセンスは絞る：パソコン以外の他社ハードはライセンス料が必要で、ハードごとに製造終了日があります。0勝の動画では、3年目11月発売の「ゲームボーヤ」を製造終了が遅いハードとして勧めています（プレイヤー報告）。攻略Wikiの表では、ゲームボーヤのライセンス料は5,500万円、製造終了は16年目12月です。
6. 5月のアイテム屋で「転職の教科書」を買う：アイテム屋は2年目以降、毎年5月2週に来て、1回に最大3つまで買えます。オフィスを移転すると価格が上がるため、両動画とも早めの購入を勧めています（プレイヤー報告）。

コツ：攻略Wikiの攻略メモには、7月と12月（夏休み・冬休み）は販売数が上がりやすいという投稿があります。日本ゲーム発展大賞は毎年12月3週に開催されます。審査対象の発売期限は攻略Wiki内で記述が混在しており（12月2週までとする記述と、12月3週発売の作品が受賞したという報告の両方がある）、未確認です。

オフィス移転の条件

オフィスを移転すると、雇える社員数に加えて、教育方法・宣伝広告・求人方法・受注開発の選択肢が増えます（図2を参照）。

おすすめ社員（オフィス規模別の優先度）

評価基準：ここでは、YouTubeチャンネル「マインドゲーム」の動画「20年以内にグランプリ達成する方法と、最強社員候補の解説」で、各オフィス規模で雇うよう勧められている社員を挙げます（プレイヤー報告）。動画の選定理由は初期ステータスの高さです。契約料・年俸・初期能力の合計（プログラム・シナリオ・グラフィック・サウンドの合計）は攻略Wikiの社員名簿の数値です。

同じ大規模向けの4人（ｽﾃｲﾌﾞｼﾞｮﾋﾞﾝ、藤山ふじおA、すぎもと耕二、ﾌﾗﾝｿﾜｰｽﾞ花）は、攻略ブログ「ピヨたけジャパン」では「ハリウッドで探す」で加入する社員として紹介されており、出典によって求人方法の記載が異なります。同ブログは梶山奈保を序盤のサウンド担当として紹介しています。

求人方法は、知り合い経由（500万円）、雑誌で募集（1,200万円）、ネットで募集（5,500万円）が最初から使え、専門学校で探す（8,000万円）と会社説明会を開く（1億8,000万円）は中規模、ハリウッドで探す（3億5,000万円）は大規模で解放されます。攻略Wikiによると、上位の求人でも1〜2段階下の社員が応募してくることがあります。

年俸に注意：攻略Wikiによると、職業レベルが1つ上がるごとに年俸が20%上がり、年俸は毎年3月末に引かれます。同Wikiの攻略メモには、職業レベル・職歴はゲームの売上とそれほど関係せず、能力値を上げたいなら教育（主にパチンコ）を中心にした方がよいという投稿もあります。YouTubeチャンネル「オメガ エル【SLG攻略】」の動画では、ﾌﾗﾝｿﾜｰｽﾞ花はすでにスーパーハッカーで転職の必要がなく、年俸が上がる回数が少ないと説明されています（プレイヤー報告）。

特別な条件で雇える社員

傑作になるジャンル×内容の組み合わせ一覧

ジャンルは全20種、内容は全79種で、どちらも最大Lv5です。ジャンルは社員の職業レベルで、内容は特定の職業・レベルの社員に特定の教育を受けさせると解放されます。下の表は、攻略Wikiの「傑作」一覧から、解放の早い組み合わせと定番の組み合わせを抜き出したものです。合計費用はWikiに記載された値です。

このほか攻略Wikiの一覧では、アドベンチャー×幕末・アニメ、アクションゲーム×忍者・時代劇・ホラー、サウンドノベル×恋愛・ホラー・探偵、音楽ゲーム×ダンス・ドラム、体感ゲーム×フィットネス・スキー、ボードゲーム×将棋、ネットSLG×ゲーム会社・競馬なども「傑作」とされています。0勝の動画ではRPG×ファンタジーとシミュレーション×恋愛が傑作の例として紹介されています（プレイヤー報告）。

方向性とレベルアップ：方向性の配分がジャンルや内容に合っていると、そのジャンル・内容のレベルが上がることがあります。攻略Wikiには、初回はレベルアップしないようだという報告があり、1回目の結果だけで「この方向性は合っていない」と決めつけず、方向性の相性は2回目以降も試すよう案内されています。ジャンルがLv2とLv5に上がったときに方向性ポイントが2ずつ増えます。なお、ジャンル「教育」「カードゲーム」は基本的に売れず、「シミュレーションRPG」はそこそこ売れるが大ヒットはしない、という投稿が同Wikiの攻略メモにあります。

転職と上級職

職業はプログラマー、シナリオライター、デザイナー、サウンドクリエイターの4つが最初から就ける職で、前提の職業をLv5にすると上級職に転職できます（図3を参照）。転職にはアイテム「転職の教科書」を使い、職業レベルは研究データで上げます。攻略Wikiは、雇用時の職業から転職すると条件を満たすまで元の職業に戻れない点に注意を促しています。

表の転職条件は攻略Wikiの転職条件表を採用しています。同Wikiの攻略メモには「ハードエンジニアレベル5でスーパーハッカーになれる」との記載もあり、ディレクター・プロデューサーのLv5も必要かどうかは出典間で記述が異なり、未確認です。

中盤〜終盤の攻略

教育で能力を伸ばす

教育は中規模・大規模への移転で種類が増えます。攻略Wikiによると、パチンコ（800万円、中規模で解放）は成功率27%程度で全パラメータが＋6され、失敗しても費用以外の損はありません。パチンコ以外の教育には上げられる限界値があり、最も限界が高いのは海外旅行（2億5,000万円、大規模で解放）です。0勝の動画では、海外旅行で限界まで伸ばしてからパチンコに切り替える方法が紹介されています（プレイヤー報告）。

日本ゲーム発展大賞とゲームデックス

ゲームデックスは毎年7月に開催されるゲームショウで、初回は中規模オフィスに移転した後です。出展は「ゲストなし」1,500万円から「豪華ゲストを呼ぶ」7億円まであり、豪華ゲストはカイロくんです。マインドゲームの動画では、グランプリには面白さなど4つのパラメータが150以上必要なようだと述べられており、投稿者は13年目にグランプリを獲得しています（プレイヤー報告。条件は公式に公表されていません）。

自社ハードの開発

自社ハードを作るには、大規模オフィスとハードエンジニア1人以上が必要です。攻略Wikiによると、自社ハードは一度に1つしか販売できず、新しいハードを作ると前のハードは販売終了になります。12月中に発売すると出荷台数が増えやすく、繰り返し開発するほど出荷台数が増えるとされています。

費用は形態・CPU・メディアの合計で、最も安い組み合わせ（携帯型＋16ﾋﾞｯﾄﾁｯﾌﾟ＋カセット式）でも8億円です。ポテトチップとパンチカードを組み合わせると「カイロくん型自社ハード」を開発できると攻略Wikiに記載されています。

2周目の引き継ぎ

攻略Wikiのよくある質問によると、21年目1月を越えたあとに「最初から」を選ぶと2周目を始められ、引き継がれるのはジャンル・内容のノウハウレベルと方向性ポイントのみとされています。攻略Wikiと攻略ブログ「ピヨたけジャパン」によると、ジャンル・内容のレベルは引き継がれても、2周目で改めて解放する必要があります。

注意：ピヨたけジャパンでは、引き継がれるレベルは21年1月時点のもので、それ以降に上げても反映されないと説明されています。攻略Wikiのよくある質問にも、続けてプレイしてレベルを上げてもハイスコア計測時点のレベルに戻るという記載があります。

まとめ

• 序盤: 受注開発と安価な傑作の組み合わせで資金を作る
• オフィス移転: 中規模・大規模とも年数と資金の条件があり、大規模は受賞条件も絡む（詳しくは本文の表）
• 社員: 小規模は梶山奈保、中規模は大島よしぢ・神宮寺はるお、大規模は会社説明会の高能力社員を安い順に（攻略動画のプレイヤー報告）
• 組み合わせ: RPG×ファンタジー、シミュレーション×恋愛などが傑作。解放条件は職業レベルと教育
• 終盤: パチンコ・海外旅行で能力を伸ばし、グランプリと自社ハード（大規模オフィス＋ハードエンジニア）を狙う
• 周回: 攻略Wikiによると、引き継ぎはジャンル・内容のノウハウレベルと方向性ポイントのみ。ジャンル・内容は再解放が必要

公式サイト：ゲーム発展国++（カイロソフト）／Steamストアページ